RECRUIT
採用情報
募集職種
WEBデザイナー
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仕事内容
Webデザイナー◆弁護士業界特化◆完全週休2日制/ほぼ全員残業月30分以内/フレックスタイム制!
大手弁護士法人ALG&Associatesのグループ企業4社のさらなる集客率アップを目指した、ポータルサイトやオウンドメディア、LP制作などのデザインをお任せします。
【具体的な仕事内容】
■Webデザイン業務
WordPressでのWebサイト構築を担当。既存サイトのブラッシュアップがメインですが、ときには、ゼロベースからの構築・デザインを行なう場合もあります。デザインの制作やコーディングなど、公開までの全工程に携われるだけでなく、公開後の運用まで携わることが可能です。更新作業やUI・UXの観点から改修を重ねていき、長期的に運用していきます。
◎全体で50以上のサイトを運営しています。
◎ディレクターとやり取りを行なうため、お客様と関わることはありません
■DTP業務
主にクライアントの販促ツールを制作。企業パンフレットやチラシ、名刺などを制作します。
【仕事のポイント】
◎幅広いスキルを身につけられます!
Webサイトの運用までをお任せするため、「どうすればより問い合わせ数がアップするか」を考えてリンクやボタンの位置やデザインの調整などを繰り返していきます。そのため、デザインだけでなくUX・UIスキルを身につけることが可能。DTP制作も行なうため、幅広いスキルを磨けますよ。
◎より効果的なページをつくれます!
士業の業界に特化している当社。顧客の差別化が難しい中で他社とどう差をつけてサイト作りをするかが重要。また、士業のWebサイトは広告規定が厳しいため、限られた表現方法の中でどう効果を上げていくかを考えながら、運用していく面白さがあります。
【制作実績】
・交通事故専門サイト
・離婚問題専門サイト
・相続専門サイト
・交通事故・弁護士の相談ポータルサイト
・企業コーポレートサイト
※ほか、多数実績あり
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応募資格
学歴不問/ブランクOK
<学歴不問>
■Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、HTML、CSSでの実務経験がある方
<このような方を歓迎します>
◎働きやすい環境でWebデザイナーを続けていきたい方
◎Webデザイナーとしてより成長をしていきたい方
◎デザイン以外の業務にもチャレンジしたい方
◎コミュニケーションが得意な方
<“Webデザイナー”としてシッカリ成長できる環境です>
入社時に法律関係の知識は必要ありません。業務を通して少しずつ知識を増やしていけます。また、当社は士業に特化したWeb制作を行なっているので、豊富な弁護士業界のデザインのノウハウを学べます。社内ではSEや広告担当と連携を取るため、法律関連の知識の他、広告などの知識も身に付きます。Webデザイナーとしてレベルアップしたい方大歓迎です。
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募集背景
<2~3名の増員募集を行ないます>
弁護士法人ALG&Associatesのグループ企業として、2014年10月に設立した当社。グループ会社のWeb制作を一手に担っており、業績は順調に伸びています。また、弁護士業務の広告が自由化されてから10年以上たった今、他社とのWeb戦略による競争は激化しており、当社への案件依頼も増加の一途を辿っています。
今後も次々にサイトをリリースする予定ですが、現在は制作業務に加え、ポータルサイトの運用やマーケティング企画など幅広い業務を社員19名で分担している状態。そこで今回、体制強化のため新たな仲間を2~3名お迎えしたいと考えています。
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雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月の勤務時間は【9:30~18:30】/給与の変更なし
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勤務地・交通
【本社】
東京都中野区中央2-30-2 Sビルディング2F
◎転勤はありません
◎U・Iターン歓迎!
【交通】
【本社】東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分
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勤務時間
■テレワーク時
9:30~18:30/実働8時間
■出勤時
フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
└コアタイム 11:00~15:00
※試用期間中は9:30~18:30(実働8時間)
※時短勤務も可能!
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給与
固定給制:月給25万円~30万円+賞与年2回
※これまでの経験や前給を考慮して決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代(月3時間分/5000円以上)が含まれています。超過した場合は全額支給いたします。
\残業はほとんどありません!/
ほぼ全社員が年間残業時間が0分です。残業が出ないように、勤務時間内でメリハリをつけて仕事をします!
年収例
420万円/36歳(経験2年)
460万円/38歳(経験2年)
600万円/40歳(経験4年)
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休日休暇
【年間休日125日!10連休も取得可能!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日/土日含む)
■年末年始休暇(3~4日/祝日含む)
■有給休暇(消化率90%※2020年実績)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり。産休明けの方も活躍しています!)
◎長期連休も可能です!
夏季休暇・年末年始休暇と土日・有給休暇を合わせて連休の取得も可能。2019年度は、GWに合わせて17連休を取得したメンバーもいます。
◎有休の取りやすさは抜群!
有休申請の際に、面倒な書類申請などは必要ありません。事前にメールを1通送るだけでOKですし、休む理由も聞かれないので、有休を取得しやすい環境です。
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福利厚生・待遇
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(~月3万円)※テレワークの場合、実費精算
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■時間外手当(全額支給)※残業ほぼ0時間です
■時短勤務対応 ※6時間勤務でOK。利用実績もあるのでご相談ください。
■オフィス内完全禁煙
■健康診断(年1回※当年1月1日に在籍している社員が対象)
■私服勤務可(ジーンズ、Tシャツ、スニーカー、ネイル、髪色…すべて自由!)
■ウォーターサーバー(コーヒー、お茶、味噌汁など)の無料利用可
■社内無線LAN
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応募方法
e-mail:contact@plus-stage.com
社内SE
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<大手弁護士法人のグループ企業>PHPを用いたコーディングをメインとした社内SEをお願いします/縁の下の力持ちとして、社内メンバーの業務効率を改善していきませんか
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職種
プログラマ兼社内SE
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事業概要
■ ホームページやフライヤー・パンフレットの制作、検索エンジンの上位表示やインターネット広告最適化のための支援を展開
■ 1日あたりの平均相談件数が32件を突破している、大手弁護士法人ALG&Associatesのグループ企業(自社調べ/2021年度)
■WEBシステム構築、改修、運用
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仕事内容
■ 概要
・PHPを用いたコーディングをメインで担当していただく予定です
・一般的な社内SE業務もお任せします
・今後お任せする業務によっては、グループ企業との打ち合わせに参加する可能性もあります
■ 詳細
<具体的な仕事内容>
・PHPを用いたコーディング
・社内機器やソフトウェアの管理
・サーバの構築や運用、管理
・インフラの設計や構築、運用
※管理するPCは20台~30台程(サーバは30台程)です
※サイト制作を手がける会社ということもあり、社員もIT関連の知識があるため、ヘルプデスク業務は多くありません
<入社後の流れ>
・OJTを中心に業務を進めます
・先輩社員が不明点を丁寧に確認してくれるため、質問をしやすい雰囲気があります
・まずは、WEBシステムの簡単な修正からお任せする予定です
<業務の進め方>
・日時で朝会を行い、業務連絡や雑談を行います
・現在は3名の社内SEが在籍しており、個人でそれぞれの担当業務に取り組んでいます(2023年4月時点)
・日々より効率の良いコーディングを模索しています
・社内で使用しているタスク管理ツールはありませんが、コミュニケーションツールはSlackやZoomを使用しています
■ この仕事の面白み、魅力
・サーバ関連の知識やスキルを身につけることができます
・社内システムを際限なく、改善できる面白みがあります
・エンドユーザーが社内メンバーのため、直接お礼を伝えてもらえる醍醐味があります
・社内やグループ企業だけでなく、ほかの企業にも影響を与えられるようなシステム開発に挑戦できます
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関連スキル
JavaScript
HTML
CSS
Zoom
Slack
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必須スキル
■ 必須スキル/経験
・PHPやMySQLを使用した経験
■ 歓迎スキル/経験
・HTMLやCSSの知識
・JavaScriptの使用経験
・サーバの構築経験(Linux)
・ネットワークの基礎知識(業務使用レベルを想定)
■ 求める人物像
・コミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・柔軟に対応できる方
■ 配属先:システム部
・現在は社内システムやグループ企業のシステムを担当しています
■ 開発のこだわり
・徹底的なユーザー目線で、使いやすいインターフェースの開発を心がけています
・実際に開発や改善をした後にも、ほかの人にレビューをもらい、本当に使いやすいのかを確認しています
・ミスが起こりにくい体制を目指し、必ず2回以上のチェックを行っています
■ 現場・社員の雰囲気
・社内やグループ企業のシステムをメインで担当するため、無理な納期の相談はほとんどなく、自身のペースで業務を進めることができます
・色々なコーディングを行いながらスキルアップできる環境があります
・朝礼では業務連絡だけではなく、雑談を挟むなど和気あいあいとした雰囲気があります
・ミスを責めるのではなく、今後に活かすためにはどうすればいいかを考える風土があります
・部署を越えた飲み会が開催されるなど、他事業部との交流も多いです
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事業内容の詳細
株式会社プラスステージは、ホームページやフライヤー・パンフレットの制作、検索エンジンの上位表示やインターネット広告最適化のための支援を展開している企業です。1日あたりの平均相談件数が32件を突破している、大手弁護士法人ALG&Associatesのグループ企業のため、安定した経営基盤があります。
現在は、グループ企業の案件をメインに対応していますが、今後はグループ企業以外の企業にも、支援の輪を広げていくことを目指しています。
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勤務地
東京都
<本社>東京都中野区中央2-30-2 Sビルディング2階
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
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最寄駅
東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅
・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分
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勤務時間
・勤務形態:フレックスタイム制
・標準労働時間:8時間
・平均残業時間:ほぼなし(9割の社員が年間残業時間ゼロ)※2023年4月時点
<出社時>
・コアタイム:11:00~15:00
<テレワーク時>
・コアタイム:10:00~17:00
※1日8時間または9時間勤務
<試用期間>
・勤務時間:9:30~18:30
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想定年収
392~490万円
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給与詳細
・給与形態:月給制
・月給:280,000円~350,000円
・基本給:280,000円~350,000円
・固定残業有無:なし
・昇給:年1回(1月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
※ほとんどありませんが、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
<モデル年収例>
・550万円/入社2年目/40歳
・460万円/入社2年目/38歳
・420万円/入社2年目/36歳
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雇用形態
正社員
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休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日~9日、土日祝含む)、夏季休暇(5日、土日含む)、GW、有給休暇(メールで申請、休む理由を伝える必要なし)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(取得実績があります)
※125日以上
※夏季休暇・年末年始休暇と土日・有給休暇を合わせて、長期休暇を取得することも可能
※直近では10連休を取得したメンバーもいます
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服装
自由
※面接の際も私服でお越しください
<福利厚生>
交通費(上限30,000円/月、バス代不支給、社内規定あり)、残業代全額(残業はほぼ0時間です)、役職手当、職能手当、オフィス内禁煙、健康診断(年1回、当年1月1日に在籍している社員が対象)、社内無線LAN、ウォーターサーバー(コーヒー、お茶、味噌汁など)の無料利用可、仕事中のヘッドホン(片耳)の使用可能
<保険制度>
各種社会保険完備
※リモート:可(原則モバイルWi-Fiの使用は禁止)
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採用予定人数
1名
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![レバテックダイレクトへ](/wp/wp-content/themes/plus-stage/images/lower_strata/levtech.png)
– 採用情報 –
SEOスタッフ
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仕事内容
HPを検索結果の上位に表示されるようにどういった単語がヒットするのか、何がトレンドになっているのか、どういった層が閲覧しているのかなどを、チェックし原稿制作の指示を行います。原稿の構成を考える仕事なので原稿を書くことはありません。
パソコン、エクセル、ワードを使ったリサーチと構成企画のお仕事です。
初回の雇用契約は3か月間の有期契約ですが、業務に問題なければ長期の契約を希望いたします。
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応募資格
<必要な経験等>
【あれば尚可】 過去にインターネット関連のお仕事されている方優遇基本的に調べもの(リサーチ業務)ですので特段経験不問です。
<必要なPCスキル>
PC、エクセル、ワードの実務経験必須基本操作ですがPC操作に堪能な方
<必要な免許・資格>
免許・資格不問
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雇用形態
パート
雇用期間の定めあり (3ヶ月間)
完全リモートワークのため、有期契約中の業務状況に問題なければ長期更新(1年単位)とさせていただきます。
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勤務地
〒164-0011 東京都中野区中央2-30-2 Sビルディング2階
完全在宅勤務となります。予め許可を受けていない場所以外での業務不可※原則、自宅
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勤務時間
就業時間1
9時30分〜16時30分
就業時間2
10時00分〜17時00分
就業時間3
10時30分〜17時30分
又は
9時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)は就業時間例で、応相談。
勤務時間は1日6時間~7時間となります。
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休日休暇
【年間休日127日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日/土日含む)
■年末年始休暇(3~4日/祝日含む)
■有給休暇(消化率90%※2020年実績)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり。産休明けの方も活躍しています!)
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応募方法
e-mail:contact@plus-stage.com